2012企业年底奖品考查:地产仍排名第壹

  近六成企业会细微上调 超越叁成企业下调

  

  科锐国际切磋中心近日到颁布匹《2012企业年底奖品调研报告》露示,较之2011年,2012年拥有近六成受访企业体即兴头细微上调年底奖品,壹成企业护持不变,条是超越叁成企业将下调年底奖品。

  本次调研,超越1000家企业供了2012年年底奖品信息,就中,国企、民企、外面企范本比例各占叁分之壹。调研露示,较之2011年,58%的受访企业将上调年底奖品,并以微调为主(增幅低于10%)。面对2012年外面需放缓与经济增快回落的副重压力,32%的受访企业选择下调年底奖品,另拥有10%的受访企业护持不变。

  71%的受访国企、64%的受访民企将上调年底奖品,而受访外面企上调年底奖品的比例但为52%。专家认为,在国企薪酬构造中,年底奖品占比较高,对立往日的薪酬,年底奖品对干事具拥有特殊要紧性,故而微少半国企选择上调年底奖品。而2012年全球经济摆荡,外面企经纪更善受国际情势影响,故此对立国企和民企,受访外面企下调年底奖品的比例最高,到臻39%。

  二、叁线城市中,61%的受访企业体即兴头上调年底奖品,微高于壹线城市(57%的壹线城市受访企业体即兴头上调年底奖品)。职场专家认为,跟遂经济构造调理、产业梯形转变与城镇募化确立,二、叁线城市迅快展开,企业经度过与干事分享盈利,不单能管人才,更祈求从壹线城市招伸高本质人才。在壹线城市中,广州、上海的受访企业下调年底奖品比例最高,区别为40%和39%。广州的外面向型企业居多,上海的外面资企业集儿子合,而此雕刻壹典型的企业在2012年下调年底奖品的比例最高。

  70%的受访地产企业将上调年底奖品,比例最高。专家认为,今夏季以后到,地产业拥有回暖趋势,加以之开辟商投减价促销以便回锅资产购置更其有益却图的土地资源,副要紧斋令什几家尊亲型地产企业前完成2012年度销特价而沽目的,并对2013年行业展开趋势持绝望预期。此雕刻上调年底奖品能鼓励职工冲锋皓年的销特价而沽目的。